#5 - Por que ser presencial no início
Viralizando no LinkedIn, detectando Alzheimer no exame de sangue e um canal de corrida no YouTube
Sejam bem-vindos à Edição No. 05 da Leite de Cabra.
Nossa missão aqui é contar os bastidores da construção de uma healthtech do zero e compartilhar conhecimento e conteúdo de alta qualidade sobre empreendedorismo, saúde e tecnologia. Sempre em até 3 minutos.
Contagem de palavras de hoje: 732 palavras
Tempo de leitura: ~2 minutos e 54 segundos
Quick updates
Nossa primeira proposta foi oficialmente aceita e temos a primeira pessoa do time. Como uma boa healthtech, essa pessoa é uma… médica! Estamos MUITO felizes. Sonhávamos com esse momento desde os primeiros dias.
A busca pelo resto do time fundador continua. Essa semana conhecemos mais de 20 pessoas — uma média de pelo menos 4 papos por dia.
Sobre distribuição: sexta o post do Cabral sobre o GCM teve mais de 140 mil impressões. Nós acreditamos no modelo de construir em público para trazer crescimento e aos poucos ele vai se provando.
Por que ser presencial no início
Na linha de que é bom deixar claro o que pensamos para atrair as pessoas alinhadas, um tema que queremos nos posicionar é o controverso presencial vs. remoto.
Nossa decisão não é dogmática, mas pragmática: escolhemos o modelo que maximiza nossas chances de sucesso neste momento. Sabemos que isso reduz o pool de talentos, mas o tradeoff foi consciente.
E isso pode mudar no futuro. Poderemos reavaliar com base em:
Maturidade dos processos
Necessidades específicas de diferentes times
Expansão geográfica
Acesso a talentos
Mesmo hoje, nosso presencial não será algo “militar”. Não vamos controlar horas, nem os dias que as pessoas vão. Alguns até chamam isso de híbrido. Como quiserem.
Dito isso, temos 4 razões para priorizar o presencial hoje:
Iteração rápida
Como startup em estágio inicial, nossa prioridade é desenvolver nosso produto e modelo de negócio o mais rápido possível. Quanto mais apostas você fizer com o dinheiro que você tem, maior sua chance de sucesso. A comunicação presencial facilita:
Discussões espontâneas
Resolução imediata de problemas
Tomada de decisão mais ágil
Menos fricção na comunicação
Construção de cultura
Os primeiros colaboradores definem a cultura. O ambiente presencial permite:
Transmissão natural de valores e práticas
Confiança e relacionamentos mais fortes
Criação de rituais
Na Alice, por exemplo, tinha o sino e a buzina toda vez que uma meta era batida. Quem estava remoto não ouvia. A energia do time, no Zoom, nunca é a mesma.
Aprendizado acelerado
Além de você iterar mais vezes o produto, estar presencialmente promove aprendizado entre as pessoas. A possibilidade de você ter conversas sobre temas dos mais variados e imprevisíveis só pode acontecer em momentos inesperados: um almoço, uma saída mais tarde da empresa, um café… é aqui que rola:
Mentorias informais
Aprendizados por observação
Feedbacks mais ricos e contextualizados
Imagina quando você tem a chance de, por acaso, escutar como o CEO faz um pitch da empresa para um investidor. E isso te faz compreender melhor a empresa e também como vender uma ideia. Se você tá no remoto a chance disso acontecer é quase zero.
Inovação e criatividade
Quando todos os outros três acontecem, a chance de algo totalmente novo e inesperado acontecer só aumenta. As colisões entre as pessoas geram ideias e se a gente aumenta a chance disso acontecer, maximizamos a chance de sucesso da empresa:
Maior engajamento em discussões criativas
Prototipagem e experimentação conjunta
Energia coletiva durante momentos de descoberta
Um tópico sobre saúde
Cabral: Finalmente saiu o Notion que prometi sobre o uso do monitor de glicose.
Foram 20 dias usando essa coisa no braço. Se tiver curiosidade de saber como funciona, dá uma olhada no material que fiz com bastante carinho.
Fiz um post no LinkedIn sobre aqui. Até agora, foram 140 mil impressões, 661 likes, 113 comentários e 63 novos inscritos aqui. Bem-vindos! 🫶
Achados da semana
Esse canal do YouTube do Floberg Runs. Se você se interessa por corrida, vale a pena. Aqui um vídeo dele contando como saiu de 3h59 na maratona para 2h48.
FDA nos EUA aprovou o primeiro exame de sangue para diagnosticar Alzheimer com 90% de acurácia. Alternativa muito mais barata e simples que fazer um PET Scan.
Podcast da a16z, fundo de Venture Capital, sobre como precisamos de mais gente de tech reinventando o setor de saúde.
Nos vemos domingo que vem
A Leite de Cabra é uma newsletter semanal enviada aos domingos, às 7h. Leva menos de 3 minutos para ler. Você vai encontrar insights, recursos e histórias sobre execução de uma healthtech, o mercado de saúde e uma vida mais saudável.
Vida longa a todos,
Leite e Cabral
(P.S. Manda algo que pensou. A gente lê tudo.)